Sisterhood – was ist das? Übrigens, es geht nicht auf Kuschelkurs.
Hierzulande werden weibliche Eigenschaften, insbesondere in der Unternehmenskultur, unzureichend geschätzt. Anpassungswunder, die wir sein können, arrangieren wir uns oftmals mit den vorherrschenden Gegebenheiten und passen uns dem Chef oder der ebenso assimilierten Chefin an. Gewissermaßen nachvollziehbar, aber nicht wünschenswert. Weltweit erfahren Frauen Benachteiligung. In Form von Gewalt, unzulänglicher Gesundheitsversorgung, verwehrtem Bildungszugang, ungleichen Gehältern und bei der Vergabe von Ämtern in Politik und Wirtschaft.

Systemübergreifend, sollte idealerweise aus allen vorhandenen Ressourcen – gleichwertig und komplementär – geschöpft werden. Dafür ist es auch notwendig, dass wir Frauen* bewusst Stellung beziehen zu unseren Kompetenzen und Fähigkeiten und diese nicht selbst herunterspielen. Damit dies gelingt, Bedarf es einer positiven und unterstützenden Einstellung untereinander.

Sisterhood - better together - Kollossal Coaching Women

Dies gilt losgelöst davon, wie wir zu einander stehen. Wir können nicht jede mögen, aber können offen sein und helfen, denn Solidarität ist vielschichtiger als Sympathie. Wir haben unterschiedliche Hintergründe, Hautfarben, Geldbeutel und Lebensentwürfe. Vielfalt ist Bereicherung und Inspiration und steigert die Selbstreflexion. Individualität und Gemeinschaftssinn schließen einander nicht aus.

Jede auf Ihre Art, gemeinsam großartig.

Neue Impulse entstehen, wenn wir uns trauen, wenn wir mutig sein können, wenn wir es wagen.
Mit Rückenwind und doppeltem Boden. Sisterhood, eben.
Wie Ihr Euch denken könnt, schließt meine Begeisterung für Sisterhood Männer* keinesfalls aus, sondern ergänzt sich stimmig zu einem starken WIR.

Sisterhood – better together
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